第4期中期経営計画
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54 ○ 研修した結果が職員の行動に繋がるよう、アンケート調査の結果等により職員のニーズに応えた研修を階層別に実施しました。 ○ 平成28年度から市町村職員研修所で行われる研修会をメニューに加え、平成28年度は管理職、平成29年度は全職員を対象として研修に参加した結果、広い分野での知識の習得ができました。 ④ 第5期経営計画に向けた課題 ○ 組織としての年次研修計画を策定します。 ○ 職員のニーズに基づき研修メニューを作成し、研修を行います。 ○ 市町村職員研修所が実施する研修に加え、県職員研修所が行う研修も対象として職員研修のメニューを増やし、職員の更なる知識の向上など、人材育成に努めます。

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